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应届生求职误区和重点

来源:猎仕人才网 时间:2019-04-30 作者:猎仕人才网 浏览量:

应届生求职误区和重点

   在学校也许我们学到了很多专业技能,但是求职面试有时与这些技能的关系并不大,职场上有着独一无二的一套法则,应届生求职时,往往在不经意中就触犯到了求职的禁忌,所以我们就来详细看看应届生求职时易犯的错误及指导吧!

   错误1、夸夸其谈、锋芒毕露
   诚实、尊重是人与人之间相处的基本原则,在于HR交谈时,应当谈吐谦逊、自然,以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使HR对你徒增反感,反而暴露了性格中的弱点。不过,谦虚并不等于不自信,在应该表达个人观点和见解的时候,应当大胆沉稳,不要让HR轻视,从而失去表现自己的机会。
   错误2、求职宣言“表忠心”
   在HR心中,广告标语式的“宣言”比较空洞,而且大多雷同,不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业的招聘官,让他们为你提供一次面试的机会。
   错误3、拖沓冗长,词不达意
   想要在招聘会上从成千上百的求职大军中杀出一条血路,获得面试机会不是一件容易的事。所以要珍惜每一个短暂的交谈时间,力争在HR面前畅所欲言,充分表现。从HR的角度来讲,可选择的很多,他们希望能够大浪淘沙,始见真金。但在有限的时间内挑选也是一件很累的事情。
   错误4、频繁跳槽,自我炫耀
   随着人才流动的日趋频繁,每一个求职者都有一定的跳槽记录,虽然每一家企业都希望可以找到有相关工作经验的人,可是同时也很讨厌频繁跳槽的求职者,认为这种人不安分守己,只是单纯地要求回报。因此,在求职过程中,不要把自己的跳槽经历当做一种炫耀的资本,应当尽量避免。
   走入职场就需要按照职场人的规矩办事,求职面试也同样如此,如何走好职场的第一步,就需要在找工作时,谨记关于职场求职面试的三点忠告,更快地适应职场,让今后的发展道路更顺畅。


 

忠告一:你是找工作不是发传单
   现在职场新人在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。
   如果你只是想找工作,或许可以把自己的简历像传单一样发给每个招聘单位;但是如果你是想找到好的工作,那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在招聘主考官面前。
   忠告二:你是去面试不是去聚会
   去面试时,你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮,只是那种漂亮有些不合适宜,舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆,说话装腔作势,本来可以好好回答的问题,非要拿腔拿调,这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰,不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。当对方问到不是你强项的地方时,不要掩饰自己的缺点,而是机灵地把自己的优点表现出来。
   忠告三:你是求发展不是去乞讨
   在当今这个竞争激烈的社会,工作大多时候是为了生存,只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时,千万别说够吃够喝够租房就行,这样的概念实在是很笼统,也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法,如果你想月薪在3000元左右,那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。

   面试考察的是一个人的综合能力和素质,而不是某一方面的才能。面试时,不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
   最后,在结束面试离开时,要对招聘主考们说谢谢,要报以最真诚的微笑。

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